箱根での清掃スタッフは年配者が多いと言われますが、弊社では若いスタッフを中心としている箱根では唯一の会社です。箱根エリアで若い清掃スタッフが集まらない理由としては、作業時間が短時間であること、スタッフを募集するエリア（小田原市、三島市、御殿場市）までの移動時間が問題になります。
弊社では若い方々の働きやすい職場を目指すため寮完備、社会保険の加入、長時間働ける職場の組合せなどで働き方の改革を進めております。
最新機材導入でコストを下げる 徹底した見える化
以前弊社では作業スタッフの人数を確保することの最大限の力を入れておりました。
コロナウィルスによって箱根のホテルや旅館の多くの環境も変わり私たち清掃会社も「変わることへの挑戦」のチャンスとなりました。
作業効率化の為に作業員一人一人の力量に合わせた作業スケジュール作成や、今までベテランはベテランとチームを組む構成になっていたものを、力量に合わせたチーム編成に変更する事で作業時間の効率化を計っております。
現場によってはシステムを導入をしたことにより無駄を削減できました。
また、最新の小型ワゴン導入により部屋から部屋の移動時間の改善をする事ができました。
共用部のロボット掃除機の導入も現場によって進めております。
